ÖĞRENME – ÖĞRETME – ÖĞRETİM – EĞİTİM
ÖĞRENME: a) Bireyin davranışında değişiklik olması
b) Yaşantı sonucunda meydana gelmesi
(uyku, büyüme, olgunlaşma, ilaç, yorgunluk vb. sonucu değil!)
c) belli bir süre kalıcı olması ( geçici değil!) [1]
ÖĞRETME: herhangi bir öğrenmeye rehberlik etmek
öğretme sürecinde : öğrenen + öğreten + öğrenilen vardır
Öğretme faaliyetleri öğrencinin gücünü aşmamalı; hazır bulunuşluk (bilgi, zeka, yetenek, ilgi, alışkanlık, tutum, değer) düzeyine uygun olmalıdır. Aksi halde istenmedik ürünler ortaya çıkar
ÖĞRETİM : Öğrencilerin belirli davranışları kazanabilmesi için düzenlenen planlı etkinlikler sürecidir.
Öğretim, Hedefe ve Öğrenciye yönelik olmalıdır.
Öğretim;
Öğretim Sisteminin Öğeleri:
SİSTEM: ortak bir amaç doğrultusunda etkileşimde bulunan bileşenler ya da öğeler takımı. (Bakınız "Program Geliştirme Süreci sayfasındaki Eğitim Sistemi")
>>> Girdi ® Süreç ® Çıktı [2]
Öğrenme, beyinde fiziksel uyarımlar sonucu oluşan biyokimyasal değişikliklerdir.
EĞİTİM: fiziksel uyarımlar sonucu beyinde istendik biyokimyasal değişiklikler oluşturma sürecidir. (Sönmez,2001:2).
İSTENDİK >
- istendik değişiklikler ?
- istenmedik değişiklikler ?
- İstendiğin ölçütü (herkes, toplum, dönem vs için) aynı mıdır ?
- Ölçüt varsa bunlar nelerdir, nasıl belirlenecektir ?
SÖZLÜK :
Yaşantı: İnsanın diğer insanlarla ve çevresiyle etkileşiminin bireyde bıraktıklarıdır.
Süreç: Bir ürünün oluşumunda yer alan etkinlikler bütünü ya da belirli hedefe yönelik işlemler dizisi; birikik, ucu açık, tutarlıya doğru gelişen dirik bir örüntü
Davranış: Organizmanın etkiye karşı gösterdiği tepki ya da tepkiye karşı gösterdiği etkidir.[3]
Hedef: varılmak istenen nokta.
Eğitimde hedef: kişide gözlenmesi kararlaştırılan istendik özelliklerdir (bilgi, beceri, değer, ilgi, tutum, güdülenmişlik, kişilik vb).
Ölçüt: “karar vermede temel alınan nesnenin gözlenip ölçülebilir her özelliği” şeklinde tanımlanabilir.
Taksonomi: istendik davranışların basitten karmaşığa, kolaydan zora, somuttan soyuta, birbirinin koşutu olacak şekilde aşamalı sıralanmasıdır. Öğrenilmiş davranışlar beyinde kodlanmaktadır.
ETKİLİ ÖĞRENMENİN GERÇEKLEŞEBİLMESİ (İSTENDİK HEDEFLERE ULAŞMAK) İÇİN YAPILABİLECEK BİRŞEYLER VAR MI?
Araştırmalar her gün biraz daha fazla veriler ortaya koymaktadır. Öğrenme öğretme süreçleri incelenmekte ve çok çeşitli yol ve stratejiler keşfedilmekte ya da ortaya konulmaktadır. Benim bulabildiğim bir kaç küçük ipucu belki işinize yarayabilir. Son zamanlarda gündemde çoklu zeka kuramı var. Çoklu zeka kuramı, her insanın farklı beyin yapısına sahip olduğunu dolayısıyla, sahip olunarı zekaların da çok çeşitli olduğunu öne sürmektedir. Herkeste bu zekaların varolabildiğini, ancak farklı kişilerde zekalardan birinin ya da birkaçının baskın olduğunu; dolayısıyla, bu zekaları onların öğrenme biçimini de etkilediği yönünde bilgiler verilmektedir. Eğer bu zekaların farkında olur ve öğrenme ya da öğretme etkinliklerinizi bu doğrultuda düzenlerseniz her bireyin öğrenme başarısı artacak, bir yerde başarısızlık olmayacak. Her birey kendi yetenekleri doğrultusunda bilgiye ulaşacak ve öğrenme gerçekleşecektir. Howard Gardner'e göre zeka çeşitleri: 1) Sözel/dilsel zeka: kendini ifade edebilme, kendi dilini ve yabancı dili kullanma yeteneği; 2)Mantıksal/matematiksel zeka: sayı ya da sembollere hakimiyet, mantıkçı gibi düşünme, neden sonuç ilişkilerini keşfetme yeteneği; 3)Görsel/uzaysal zeka: görsel algıları ve zihinde temsil etme yetileri güçlüdür; 4)Bedensel/duyusal zeka: kas ve sinir sisteminin eşgüdümlü çalışmasını sağlayan, rol yapma, dans etme, spor, ameliyat gibi becerileri sağlayan yetenektir; 5)Müzik/ritmik zeka: sesleri tanıma ve onlara duygusal tepki verme yeteneğidir, müzikle düşünmeyi tercih ederler; 6)Kişilerarası(sosyal) zeka: iletişim kurma ve empati yapabilme yeteneğidir; 7)Kişisel(duygusal) zeka: kişinin kendisini tanıma anlama yeteneğidir; 8)Doğa zekası: canlı ve cansız varlıkların özelliklerini kavrama yeteneğidir.
Bana göre, bu zekaların farkında olan öğretici ders programını ona göre düzenlerse ya da öğrenci bu özellikleri yönünde ders çalışırsa daha başarılı olur.
Yeni Zelanda'daki Lincoln Üniversitesinden emekli öğretim elemanı Neil D. FLEMİNG, bu çoklu zeka kuramından yararlanarak VARK öğrenme biçimini geliştirmiştir. 18.04.2003 tarihinde DEÜ' nde verdiği derse katıldığımda edindiğim bazı bilgileri sizlerle paylaşmak istiyorum. Daha fazla bilgi için http:/www.vark-learn.com sitesine girmenizi öneririm.
VARK sisteminde görsel,işitsel, okuma/yazma ve duyusal algılamalar ele
alınmıştır. Geliştirilen sorulara vereceğiniz yanıtlar sizin hangi
özelliğinizizin ağır bastığını dolayısıyla da öğrenme ya da öğretme
tercihlerinizi belirlemektedir. Fleming'e göre öğrenme aşamaları : 1.
Hatırlıyorum, 2. Açıklayabiliyorum, 3. Uygulayabiliyorum, 4. Öğrendiklerimle
bütünleşebiliyorum.
Yine Fleming'e göre, "neden öğrenme gerçekleşir?" sorusunun yanıtları: 1. Benim
için önemli bir konuydu, 2. İnandığım bir konuydu, 3.Bilgi benim öğrenme
tercihime uygun verilmişti, 4.Bu konu daha önce öğrendiğim konuyla ilişkiliydi,
5.Bu yeni öğrenmeyi kullanma fırsatım oldu.
İşte Fleming'in geliştirdiği öğrenme sistemi :
The VARK Questionnaire – Turkish Version
EN IYI NASIL ÖĞRENEBILIRIM?
Bu anket en iyi hangi yolla öğrendiğinizi belirlemeyi amaçlamaktadır. Tercih ettiğiniz belirli bir öğrenme tarzı (üslubu, biçemi) olacaktir. Bu kıismen sizin düsünce ve bilgileri algılama ve ifade etmedeki tercihlerinizi ortaya koyacaktır.
Tercihinizi en doğru ifade eden cevabı seçip yanındaki harfi daire içine alınız. Eğer size uyan birden çok seçenek varsa diğerlerini de işaretleyiniz. Yanıtı size uymayan soruları boş bırakınız.
Soruların tümünü yanıtladığınızda, işaretli olanların her bir harf için kaçar tane olduğunu belirleyip; puanlarınıza göre görsel, işitsel, yazı/okuma ve duyumsal olup olmadığınızı belirleyin
Dikkat: Aynı soru için birden fazla seçenek işaretleyebilirsiniz
|
SORU |
SINIFLAMA |
|||
|
a |
b |
c |
d |
|
|
1 |
V |
A |
R |
K |
|
2 |
R |
V |
A |
K |
|
3 |
A |
R |
V |
K |
|
4 |
K |
V |
R |
|
|
5 |
K |
V |
R |
A |
|
6 |
A |
R |
K |
V |
|
7 |
V |
R |
A |
K |
|
8 |
A |
V |
K |
|
|
9 |
K |
R |
A |
|
|
10 |
V |
A |
R |
K |
|
11 |
K |
A |
R |
V |
|
12 |
A |
R |
V |
|
|
13 |
R |
V |
K |
A |
Puanların Hesaplanması: Her bir harften kaçtane olduğunu hesaplayarak harfin karşısına yazın:
V è
A è
R è
K è
PUANLAMA YÖNERGESİ:
1. Harfleri en yüksek puanlıdan en düşük puanlıya doğru sıralayın (örnek: A=9, V=7, K=6, R= 1 gibi)
Böylece öğrenme tarzınızın ağırlıklı yönünü bulabilirsiniz:
Örnekler:
|
örnek |
V |
A |
R |
K |
Öğrenme tarzınız |
|
1 |
6 |
4 |
2 |
1 |
V |
|
2 |
6 |
6 |
2 |
1 |
VA |
|
3 |
4 |
5 |
7 |
8 |
KRAV |
3. örnekteki kişi hepsinden yararlanırken, 1. örnekteki kişinin öğrenme tarzı ağırlıklı olarak V(görsel)dir. 2. kişinin öğrenme tarzı ise VA (görsel-işitseldir)
ÖĞRENCİLER İÇİN (öğrenme özelliklerine göre) DERS ÇALIŞMA YÖNTEMLERİ
V (Visual) GÖREREK ÖĞRENENLER İÇİN:
|
BİLGİYİ EDİNME(ALMA) YOLU |
|
GÖZYAŞI DÖKMEMEK İÇİN |
Ders notlarınızı 3:1 oranında özetleyerek, öğrenilebilir paketlere dönüştürün
|
ÖĞRENDİKLERİNİZİ ORTAYA DÖKÜN |
Siz genellikle, bir nesneye bakarak anlarsınız. Renklerle, planlarla ve tasarımlarla ilgilenmektesiniz, böylece nerede olduğunuzu bilirsiniz. Şimdi büyük olasılıkla bir şeyler çizeceksiniz
A (Aural) İŞİTME YOLUYLA ÖĞRENENLER İÇİN:
|
BİLGİYİ EDİNME(ALMA) YOLU |
|
GÖZYAŞI DÖKMEMEK İÇİN |
Ders notlarınızı 3:1 oranında özetleyerek, öğrenilebilir paketlere dönüştürün
|
ÖĞRENDİKLERİNİZİ ORTAYA DÖKÜN |
Siz bu sayfadaki bilgileri okumak yerine size anlatılmasını tercih edersiniz. Size göre yazılı kelimeler işittikleriniz kadar değerli değildir. Ve siz muhtemelen bunları gidip birilerine anlatacaksınız.
R (Read/Wrıte) : OKUYARAK/YAZARAK ÖĞRENENLER İÇİN:
|
BİLGİYİ EDİNME(ALMA) YOLU |
|
GÖZYAŞI DÖKMEMEK İÇİN |
Ders notlarınızı 3:1 oranında özetleyerek, öğrenilebilir paketlere dönüştürün.
|
ÖĞRENDİKLERİNİZİ ORTAYA DÖKÜN |
.
K (Kınesthetıc) HİSSEDEREK/DUYULARIYLA ÖĞRENENLER İÇİN:
|
BİLGİYİ EDİNME(ALMA) YOLU |
|
GÖZYAŞI DÖKMEMEK İÇİN |
Ders notlarınızı 3:1 oranında özetleyerek, öğrenilebilir paketlere dönüştürün
|
ÖĞRENDİKLERİNİZİ
ORTAYA
DÖKÜN |
ÖĞRETİCİLERİN, ÖĞRENCİLERİNE ÖNEREBİLECEKLERİ BAZI "ETKİLİ ÖĞRENME STRATEJİLERİ"
STRATEJİ: Bir şeyi elde etmek için izlenen yol; bir amaca ulaşmak için geliştirilen bir planın uygulanması, olarak tanımlanabilir.
ÖĞRENME STRATEJİSİ: Öğrencinin öğrenme sırasında kullandığı; öğrencinin kodlama sürecini etkileyen davranış ve düşüncelerdir.
ETKİLİ ÖĞRENME STRATEJİLERİ:
Öğrenilen konularla ilgili olarak;
Kaynaklar: